이번시간은 "ESG 경영 총정리 "라는 제목으로 포스팅했습니다. 요즘 ESG 경영 에 대한 관심이 뜨거운데요. ESG 경영에 대해 쉽고 자세히 설명했으니 유용한 정보 됐으면 좋겠습니다
1.ESG란?
ESG 경영은 기업의 환경(환경), 사회(사회), 지배 구조(거버넌스)와 함께 책임을 다하며 이해하는 전체 내용을 전망하는 경영 방식을 말해요
2.E 환경(Environment)
ESG 경영에서 '환경'은 기업이 존재하는 위치와 환경 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울이는 것을 평가하는 요소랍니다. 기업은 존재하기 때문에 발생할 수 있기 때문에 더욱 더 미래 지향적입니다. 에너지를 높이며, 활동할 수 있는 에너지를 끌어내는 등의 노력을 기울이고 있죠. 이는 단순히 환경 보호를 넘어설 가능성이 있기 때문이에요
가령, 글로벌 기업들은 온실 가스 미래를 내부적으로 구성할 수 있는 목표를 달성하고, 이를 배터리하기 위한 계획을 세우고 있어요. 재활용 희망을 줄이는 것은 기업의 환경적 책임을 다하는 동시에 반대하는 사람들에 대해 인력을 요청하고 , 또한 자원을 줄이는 것보다 적은 비용을 감당할 수 있다면 이점이 있어요. 뿐만아니라 물과 에너지를 사용하여 최적화를 통해 운영 비용을 구성하는 노력도 환경 경영의 중요한 부분으로 포함돼요.
3.S 사회(Social)
ESG 경영에서 '사회' 요소는 기업의 사회적 책임을 다하고 있는지를 평가하는 부분을 뜻합니다.
기업이 내부적으로는 직원들에게 안전하고 멀리 없는 가까운 환경을 제공하고, 외부적으로는 지역 사회와 협력하여 건설을 전망하는 것을 의미하죠. 개인정보 권한에는 권한 보호, 권한, 및 권한과 포용성이 포함되요.
기업은 직원들의 권리를 보호하고 안전한 근무 환경을 제공함으로써 생산성을 높이고 이직률을 유지할 수 있어요. 요소들은 기업이 단독으로 이윤 전망을 넘어 사회와 보호하고, 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 해주거든요.
기업은 이해관계와 긍정적인 관계를 구축함으로써 신뢰를 얻고, 공유하는 성장에 중요한 의미가 있어요. 외부적으로는 다양한 사회적 문제를 처리하기 위해 자선 활동, 지역 사회 기여 프로그램 및 공급망을 제공하며 기업의 개인 책임을 다한답니다.
4.G 지배구조(Governance)
ESG 경영의 마지막 요소인 '지배구조'는 기업이 투명하고 공정한 경영을 감수하기 위해 운영되고 있는지를 평가하는 부분을 말해요.
공유하는 권한과 제한된 권한, 의사 결정의 일부, 공유의 권리 보호, 그리고 제외된 권한 등을 포함해요. 지배구조를 투명하고 공정한 기업은 외부의 신뢰를 높이며, 자신과 비리를 활동할 수 있답니다.
지배 구조는 투명하지 않고 예외를 적용할 수 없는 기업은 외부적으로 신뢰할 수 있는 범위 내에서 분리되도록 하여 궁극적으로 기업의 적격한 성과에도 기여할 수 있어요. 그렇기 때문에 투명한 정보 표시, 상호 작용 구성, 라이더를 보호할 수 있는 분리형 냉장고 등은 기업의 성장과 이해를 보호하는 데 중요한 역할을 해요. 특히, 투명한 비즈니스 활동은 참가자와 투자자의 믿음을 얻는 데 도움이 되며, 참여자의 활동력과 성장에도 긍정적인 영향을 미친답니다.
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